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수다공작소
인사관리 본문
인사시스템의 기초
업무
개인 → 팀 → 과 → 부 → 사업부 → 회사
목적
최고의 성과Performancd
최근 인사관리 키워드 : 권한 위임 & 아웃소싱
; 타부서에 평가를 위임한다던지 아니면 인사관리 자체를 전문업체에 아웃소싱하는 것
① 선발, 배치, 개발/육성, 평가, 보수결정
② 급여계산, 사회보험료 산출 etc
평가 방식
① 한국: 학력, 연령, 연공, 성별
② 유럽: 직무수행능력
③ 미국: 직무수행능력 & 직무의 난이도
P54 평가의 4대 원칙
① 간단/명료, 공정(평가대상, 평가항목, 평가기준 공개)
② 평가자가 평가제도를 충분히 이해하고 있을 것
③ 피평가자의 자기평가도 실시해서 상사 평가와 조정이 이루어져야
④ 피드백, 이의 신청 통로 있어야
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