목록인재 (3)
수다공작소
p3 대기업에서의 단계별 주요 업무 통로_파이프라인의 6단계 ① 타인의 관리(초급관리자) ② 초급관리자의 관리자 ③ 영역전담 관리자 ④ 사업총괄 관리자 ⑤ 그룹관리자 ⑥ 기업관리자 p67 리더쉽 파이프라인 모델의 장점 ① 직원들이 심리적으로 겪을 수 있는 스트레스를 미연에 방지할 수 있게 해준다. ② 특정 리더십 전환점을 통과해 나가는 리더가 알맞은 속도로 거쳐 갈 수 있게 해준다. ③ 어떤 한 사람이 출발점에서 시작하여 리더쉽 정점에 이르는 데 소요되는 시간 단축해준다. p73 초급관리자(과장) 업무기술 프로젝트, 예산 및 인력배치 계획 능력, 업무기획, 직원선별, 회사를 대표하기, 업무 모니터링, 지도와 조언 및 피드백, 업무성과 측정 및 평가, 상벌 및 동기 부여, 의사소통 및 분우기 조성하기, 부..
인재관리에 대한 완전히 새로운 접근 방식 1. 인재 지향적 태도(Talent Mindset) p57 잭웰치 "각 사업부에 유능한 인재를 보유하는 것이 가장 중요한 일이다." → 사람에게 가용 시간의 절반 정도를 쓴다; p60 모든 관리자가 인재풀 가왛를 책임져야 한다. 2. 성공으로 이끄는 EVP(직원에게 제시되는 가치) 창출 p87 "더블클릭이 설득력 있고, 흥분되는, 무엇보다도 사람들이 그들의 직장에서 바라는 바에 부합되는 EVP를 직원들에게 제시하고, ..." → 닷컴기업 붕괴 시기, 더블클릭의 직원 이탈율이 동업계 대비 적었던 이유 p90 ① 관리자들은 흥미 있고 도전적인 일을 원하며 일에 대해 열정을 품을 수 있기를 희망한다. ② 훌륭한 회사에서 일하기를 원한다. ex) 수평적/유동적/탄력적 조..
전체 육지의 25%가 사막화 과정에 있고, 1억 5천만 명이 사막화로 생존 위협을 받고 있다. "사막화가 가장 심하게 진행되는 곳은 연평균 강수량이 200~500mm인 반건조 지대입니다. 이런 곳에서는 강수량의 절대량이 적을 뿐 아니라 그 변동이 크다는 점이 문제입니다. 우기 때에도 비 한 방울 내리지 않는 경우가 있는가 하면, 주체할 수 없을 만큼 비가 한꺼번에 쏟아지기도 합니다. 물론 비가 오지 않으면 그 자체로 사막화의 원인이 됩니다. 하지만 반대로 한꺼번에 너무 많은 비가 쏟아져도 사막화가 빠른 속도로 진행됩니다. 식물이 많지 않고 토지 기반이 약해서 엄청난 비가 내리면 토지가 침식되기 때문입니다. 최근에는 지구온난화가 장기간에 걸쳐 대지를 건조하게 만들어 사막화를 촉진시킨다는 분석이 힘..